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2019'厦门护理高峰论坛——护理管理分论坛顺利召开!

文章来源:中华现代护理杂志 作者:刘英 编辑: 发布时间:2019-07-02

 

护理管理工作是医院管理的重要组成部分,随着我国医疗市场竞争加剧和患者健康意识的不断增强,如何进一步提高现代医院护理管理质量成为热点话题。本届国际现代医院护理管理论坛旨在传播国际前沿护理管理思想,分享护理管理经验,提高医院护理管理水平促进我国护理在“全球健康”中发挥作用。

 

 

东南大学附属中大医院护理部李国宏主任以“德国护理简介”为题进行主旨演讲,主要围绕“护理人员结构、岗位设置与配置”、“护士在职培训”、“护理行政管理”等介绍了德国护理之行她讲述了德国护士工作的有效分配、班次分配、工作内容、工作流程等值得学习和借鉴的地方,详细介绍了德国入院出院患者的护理内容、病房设置、门诊护理、手术室护理、内镜室护理、监护病房等的特别之处,进而讲述了德国护理教育、护理部主任护士长工作职责等行政管理内容。她以生动幽默的语言为大家带来了德国护理管理新的理念和新的信息。

东南大学附属中大医院护理部李国宏主任

 

浙江大学医学院附属邵逸夫医院庄一渝副院长以“磁性医院建设对护理管理的启示”为题进行主旨演讲她首先介绍了邵逸夫医院的发展、规模和独特 “邵医模式”的背景,阐述了磁性医院认证项目产生背景磁性医院建设五要素,并从管理模式的改革、专业化发展与跨专业合作、建立激励与自我激励机制和以结果为导向的护理管理个方向详细解析了磁性医院建设对护理管理的启示她提到参与共治模式是磁性医院建设重要的护理组织管理模式,护理领导在参与共治中应该尽量做到决策共享、责任共享、问责共享、双向交流。

 

浙江大学医学院附属邵逸夫医院庄一渝副院长

 

中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处宋琦处长以“新加坡护理管理与启示”为题进行主旨演讲她对护士长赴新加坡研修项目进行了分享,详细介绍了新加坡护理管理的亮点,并提出我国护理管理者可以从科学有效即时的护士调配、护士成长辅导、文化带动自律和诚信、以病人为中心的质量设计、不惩罚的质量文化、完善的后勤保障系统、无缝隙的病人照护体系等方面进行思考。

 

 

 

中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处宋琦处长

 

 

 

福建省立医院李红副院长以“国际视野下的护理人力资源管理”为题进行主旨演讲针对护理人力配置概念影响因素、配置现状证研究据、发展趋势进行了详细讲解,指出国内护理人力配置存在护理人力资源数量短缺、护士队伍不稳定、医护比例不足、护士队伍年轻化趋势、高学历人才不足、社区和基层护理人才短缺等问题提出了增加护理人员数量、工作分析和护理分层、绩效管理、提升专业认可度、建立激励机制等应对方式。

 


福建省立医院李红副院长

 

 

 

北京中医药大学东直门医院护理部郭海玲主任以“循证视角下最佳际指南的临床应用”为题进行主旨演讲结合临床实践循证护理的核心内容循证护理知识的转换、国际实践指南的应用循证护理的团队建设几个方面详尽阐述了最佳囯际指南的临床应用,并提出了深刻的循证护理思考与体会

 


北京中医药大学东直门医院护理部郭海玲主任

 

本次论坛由首都医科大学宣武医院护理部韩斌如主任、首都医科大学附属北京同仁医院护理部李越主任主持。

 

首都医科大学宣武医院护理部韩斌如主任

 

首都医科大学附属北京同仁医院护理部李越主任

 

 

本论坛专家们现代医院护理管理工作创新提供了新思路,分论坛参会者对专家分享的国际视角的管理方法、丰富的管理经验、特色的管理模式赞叹不已,纷纷表示本次论坛非常具有学习和启发意义新时代,新使命,新挑战,新机遇,新思想。希望本届论坛成为我国现代医院护理管理工作发展的助推,共同助力我国护理管理队伍建设!

 

 

会议现场